+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обращение в прокуратуру о несоблюдениии коллективного договора

Обращение в прокуратуру о несоблюдениии коллективного договора

Заявление в прокуратуру может подать любой гражданин Российской Федерации, считающий, что его права были нарушены. Заявлением в прокуратуру гражданин может инициировать проведение внеплановой проверки в отношении лица, нарушившего, по его мнению, закон. В статье обсудим, как пишется заявление в прокуратуру и принятия каких мер после его подачи можно ожидать. Государство гарантирует каждому гражданину право на обращение в любой государственный или муниципальный орган, равно как и к любому должностному лицу таких органов, а также то, что обращение, поступившее от гражданина, будет рассмотрено, а в адрес обратившегося направят ответ. Действующее законодательство не устанавливает специальной формы заявлений в прокуратуру, поэтому составляются такие документы в соответствии с общими правилами, предъявляемыми к написанию деловых писем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коллективная жалоба в прокуратуру на фирмы по продаже ионизаторов воды

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прокуратура Ленинского района

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия.

А вот о том, куда именно можно пожаловаться, речь пойдет ниже. Согласно действующему законодательству, работодатель обязан официально трудоустроить работника, заключив с ним трудовой договор, и предоставить ему ряд социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством для работающих граждан.

К сожалению, далеко не всегда работодатели исполняют эту обязанность, и далеко не всегда кадровая политика предприятия реализуется в рамках правового поля. В случае если вам отказано в заключении трудового договора, хотя вы фактически приступили к выполнению своих должностных функций, или же вас лишают прав, предусмотренных трудовым законодательством не предоставляют отпуск, в том числе по беременности и родам, отказываются принимать больничный лист; нарушают порядок и сроки выплаты заработной платы; неправомерно увольняют и т.

Жалоба на работодателя является основанием для проведения в отношении указанного лица проверки уполномоченным органом, применения в отношении нарушителя санкций и восстановления нарушенных прав работников.

Теперь вернемся к вопросу о том, куда можно пожаловаться на работодателя. Ответ на него напрямую зависит от того, кем именно нарушаются ваши права. Давайте будем справедливы и отметим: несмотря на то что за трудовые отношения внутри организации отвечает собственно сама организация в лице непосредственного руководителя, далеко не всегда он обладает полной информацией о происходящем в подведомственном ему учреждении.

Как следует поступить? Как написать жалобу? Она составляется в свободной форме. В основной части жалобы изложите суть проблемы, укажите на предварительное обращение к руководителю организации за восстановлением своих прав и полученный или не полученный ответ от него. В жалобе обязательно нужно отразить наличие свидетелей если они имеются , а также имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав в случае их наличия.

В качестве доказательств может выступать что угодно: почтовая квитанция об отправке жалобы, расчетный листок с неверными данными, трудовой договор, ответ от работодателя, полученный по существу вашего обращения, а также любые другие доказательства, имеющие информационную ценность при доказывании допущенных в отношении вас нарушений.

На основании полученного от вас обращения Государственная инспекция по труду проведет проверку, после которой будет принято решение о способе восстановления нарушенных прав. На работодателя может быть наложено административное взыскание.

В случае если этого окажется недостаточно, материалы проверки могут быть переданы на рассмотрение в суд или в прокуратуру. Кстати, в прокуратуру вы можете обратиться и самостоятельно: либо одновременно с обращением в Государственную инспекцию по труду, либо до или после такого обращения См. Как написать жалобу в прокуратуру? Можно ли подать жалобу онлайн? Скачать исковое заявление. Обращение в суд — это еще один способ защиты прав граждан, закрепленный в Конституции Российской Федерации.

В случае если ваш спор носит имущественный характер или связан с восстановлением нарушенных прав например понуждение работодателя заключить трудовой договор или признание увольнения незаконным , то рассматривать его будет суд. В ходе судебного разбирательства вы сможете не только предъявить к работодателю требования по восстановлению фактически нарушенных прав например по восстановлению на работе , но также взыскать с недобросовестного работодателя понесенный ущерб например в размере не полученного по его вине заработка и компенсировать причиненный вам моральный вред.

При выборе способа защиты своих прав прежде всего нужно исходить из принципа разумности. Нет никакого смысла затевать судебную тяжбу, если речь идет о незначительной задержке заработной платы или незначительном нарушении условий заключенного трудового договора. В этих случаях будет достаточно обращения в Государственную инспекцию по труду.

Я работала в ООО более 3 лет а сейчас меня уволили по не обоснованным причинам толком не чего не обьяснили сам роботодатель нарушает много законов 1 продавцы не устроенны официально 2 отпусков нет 3 нарушения пожарной безопасности 4 нарушения санитарных правил 5 нет не каких условий труда! Подскажите куда можно со всем этим обратиться что бы их проверили?

Здравствуйте, я работаю на военном заводе и у нас тут все пронизано коррупцией. Множество руководителей и их подчинённых вместе с бухгалтером и экономистом воруют у рабочих деньги. Куда обращаться чтобы произвели проверку финансовую и посадили их за мошенничество? Добрый день. Вам необходимо установить факт трудовых отношений через суд. Требуется представить доказательства того, что отношения с ИП имеют признаки трудовых отношений. Требуется доказать, что вы были фактически допущены к выполнению трудовой функции, выполняли ее регулярно, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор не заключался.

В качестве второго требования необходимо заявить требования о взыскании заработной платы за последний отработанный месяц. Здравствуйте, муж уже три года работает на одном предприятии, они удерживают подоходный налог но до пенсионного оно не доходит. Якобы на предприятии не хватает денег. Скажите куда пожаловаться? Добрый день! Подскажите пожалуйста, законно ли, если я работала 3 недели подряд без выходных, пока напарница была на больничном?

Присутствие сотрудника на рабочем месте обязательно, по этому пришлось выходить на протяжении двадцати дней. Переработки нет. Добрый вечер. Я работаю в Государственной организации, меня заставляют выполнять обязанности двух сотрудников, законно ли это и в какую структуру можно написать жалобу для проверки, заранее спасибо.

Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Добавить в избранное В избранное. Жалоба на работодателя Куда писать жалобу на работодателя?

Куда писать жалобу на работодателя? Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Новости раздела. Постоянная ссылка. Куда могу обратиться?

С уважением, Сергей. Я была уволена по соглашению сторон. При расчете по увольнению мне дали расписаться в ведомости через кассу , при этом фактически денег не дали. Решили удержать, при этом никаких актов, решений и других актов в отношении удержания составлено работодателем не было.

Хочу обратиться с трудовую инспекцию и прокуратуру. На лицо не только нарушение ТК, но и мошенничество. Как правильно написать жалобу и есть ли у меня шансы доказать, что деньги я не получала? Роспись в ней ставится исключительно при получении наличных денежных средств работником, то есть подписывая документ, Вы фактически удостоверили факт получения денежных средств.

Доказать то, что денег получено не было будет достаточно сложно, в этом случае можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В качестве доказательств можно использовать свидетельские показания, видео и аудиоматериалы при их наличии. На практике доказать факт не выплаты достаточно сложно, поскольку подпись в документе является подтверждением юридического факта передачи денежных средств.

Подскажите куда мне пожаловаться и каким образом на работодателя, если у нас в компании плохо организована вентиляция и люди постоянно включают кондиционер, струя холодного воздуха попадает на меня и у меня теперь начала сильно болеть голова и был сильный насморк похоже на гайморит.

В больнице после мрт магнито-резонансной томографии сказали, что надо идти к доктору, так как скорее всего продуло голову мол это должен решить врач , что часто случается из-за кондиционера.

На просьбы о выключении кондиционера или выделении более комфортного места ответили тем, что возможности для этого сейчас нет. Мне не хочется гробить свое здоровье, писать заявление на имя работодателя - вероятно может повлечь притеснения как работника. Как в такой ситуации поступить? В силу ст. Согласно ст. В данной ситуации единственный выход — писать заявление работодателю. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию охраны труда, но это может повлечь еще большие проблемы со стороны работодателя.

Молчание в данной ситуации помочь не сможет. Здравствуйте, я работаю в воинской части с года на должности лаборант химического анализа. При устройстве на работу я предоставила диплом с квалификацией инженер по специальности "Автомобили и автомобильное хозяйство".

Работадателя мой диплом и квалификация устраивали. В мае года приезжала Московская проверка которая поставила под вопрос законно ли меня приняли на работу с непрофильным дипломом. После этого начальство предложило уводиться по собственному желанию, угрожая что в противном случае уволят по статье " не соответствие занимаемой должности". Законно ли это? И могут ли меня уволить по статье? Для некоторых профессий в качестве квалификационных требований могут устанавливаться такие требования, как необходимость наличия профильного высшего образования например, для многих должностей государственной гражданской службы, необходимо наличие высшего юридического образования.

Решение об увольнении принимается после аттестации работника. Аттестационная комиссия определяет соответствие уровня квалификации работника занимаемой им должности или выполняемой работе. Решение о переводе работника, повышении его квалификации, увольнении может принять только работодатель как одна из сторон трудовых отношений , в том числе наделенный полномочиями по расторжению трудовых договоров.

Образец жалобы в прокуратуру Ленинградской области

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия.

На работодателя Как написать коллективную жалобу в прокуратуру в году? Важно, что они, так или иначе, затрагивают права участников коллектива — например, работодатель не выплачивает заработную плату или халатность служб ЖКХ оставила многоквартирный дом без света и отопления. Самыми частыми поводами для составления жалобы в прокуратуру от групп граждан являются: Мошенничество пример — нецелевое использование денег по договорам долевого строительства застройщиком, массовый обман покупателей.

В нем приняли участие руководители предприятий и организаций, юристы, председатели профсоюзных организаций, работники прокуратуры и представители СМИ. Шубина отметила, что главная цель данного мероприятия — донести до работодателя и работников значимость заключения коллективных договоров, проинформировать через СМИ о правах и обязанностях обеих сторон. Мне, как куратору данного направления работы охрана труда, соблюдение трудовых законодательств в отношении работников , в последнее время приходится сталкиваться с такими фактами, когда работодатели бюджетных организаций и председатели профкомов не могут прийти к соглашению и обращаются в районный и краевой суды. А ведь именно коллективный договор, принятый на общем собрании, должен регулировать отношения двух сторон, - сообщила В.

Сроки рассмотрения обращений граждан органами прокуратуры

Адрес , г. Москва, ул. Краснопрудная 22Б схема проезда. Отвечает начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства на транспорте и в таможенной сфере Нестеров Е. Трудовым кодексом Российской Федерации далее — ТК РФ установлены гарантии при направлении работников в служебные командировки. Так, ст. Согласно п.

Заявление в прокуратуру о проведении проверки - образец

Процессуальные документы. Строители в одностороннем порядке изменили конфигурацию здания, что может привести к уменьшению нормативного значения продолжительности инсоляции и естественного освещения, как в окружающей застройке, так и к уменьшению нормативной продолжительности инсоляции на территории детских и спортивных площадок, расположенных рядом с нашим домом. В силу ст. Тем не менее, вопреки всем строительным нормативам, строительство дома продолжается и уже завершается постройка второго этажа.

Одной из основных функций органов прокуратуры является защита прав и свобод граждан.

Регистрация на сайте. Все требования удовлетворены, нарушения уголовно-процессуального закона устранены. Прокуратурой Ленинского района г. Разрешено АППГ

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. При несоблюдении законов Трудового Кодекса Российской Федерации страдают не только сотрудники, но и сами работодатели.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О коллективных договорах

Федеральным законом от Снижен размер инвестиций, необходимых для присвоения организации ОПК статуса единственного поставщика по специальному инвестиционному контракту. Теперь до 1 года сокращен срок осуществления в РФ трудовой деятельности, необходимый квалифицированным специалистам для получения гражданства РФ в упрощенном порядке. Установлена административная ответственность за нарушения при госзакупках по гособоронзаказу. Так, решения о размещении гособоронзаказа у единственного поставщика, если законодательством предусматривается определение поставщика путем проведения конкурса или аукциона, повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере ста тысяч рублей. Изменение условий госконтракга по гособоронзаказу, в том числе увеличение цен, если возможность изменения условий госконтракта не предусмотрена законодательством о контрактной системе в сфере закупок, повлечет наложение штрафа: на должностных лиц - в размере пятидесяти тысяч рублей, на юрлиц - пятисот тысяч рублей.

Правила подачи коллективной жалобы в прокуратуру

.

Заявление в прокуратуру может подать любой гражданин Российской Федерации, считающий, что его права были нарушены. Заявлением в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 rb-greens.ru