+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ правительства о назначении на должность

Приказ правительства о назначении на должность

Постановления Правительства РД. В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Дагестан от 3 декабря года N 34 "Об управлении государственной собственностью Республики Дагестан" Правительство Республики Дагестан постановляет:. Порядок назначения и освобождения от должности руководителей государственных учреждений;. Порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лукашенко согласовал назначение руководителя Шкловского района

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все документы

Постановления Правительства РД. В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Дагестан от 3 декабря года N 34 "Об управлении государственной собственностью Республики Дагестан" Правительство Республики Дагестан постановляет:. Порядок назначения и освобождения от должности руководителей государственных учреждений;. Порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений.

Органам исполнительной власти Республики Дагестан, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления, при назначении и освобождении от должности руководителей государственных учреждений, а также при проведении аттестации руководителей государственных учреждений руководствоваться Порядками, утвержденными настоящим постановлением.

Утратил силу. Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городских округов Республики Дагестан разработать и утвердить аналогичные порядки муниципальных учреждений. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Дагестан от 3 декабря года N 34 "Об управлении государственной собственностью Республики Дагестан" и устанавливает правила назначения и освобождения от должности руководителей государственных учреждений далее - учреждение.

Назначение руководителя учреждения осуществляется путем проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя учреждения далее - конкурс , если для организаций соответствующей сферы деятельности законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и или заключения и прекращения срочного трудового договора с ним. Конкурс обеспечивает выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных характеристик кандидатов на должность руководителя учреждения далее - кандидаты.

Конкурс является открытым по составу участников. Орган исполнительной власти Республики Дагестан, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления далее - отраслевой орган :.

Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам болезнь, командировка и т. К работе комиссии по решению ее председателя могут привлекаться с правом совещательного голоса эксперты - представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с отраслевой спецификой учреждения.

Количество членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек. Секретарем комиссии является работник отраслевого органа. Секретарь комиссии участвует в ее заседаниях без права голоса. На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в официальном периодическом издании и размещается информация на сайте отраслевого органа в сети Интернет.

Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не менее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:. С момента начала приема заявок отраслевой орган предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями срочного трудового договора с указанием срока, на который он будет заключен, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности, указанной в информационном сообщении о проведении конкурса, стаж работы по специальности не менее пяти лет. Кандидаты представляют в отраслевой орган в установленный срок заявку и документы, подготовленные в соответствии с требованиями, указанными в информационном сообщении о проведении конкурса.

При подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата. К заявке должны прилагаться следующие документы:. Кандидат вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Порядком, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию. Отраслевой орган обязан зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса, в день ее представления и выдать кандидату расписку, подтверждающую прием и регистрацию заявки, с указанием даты и времени ее приема.

Заявка, представленная без необходимых документов, указанных в информационном сообщении о проведении конкурса, либо оформленная ненадлежащим образом, либо не соответствующая условиям конкурса или требованиям законодательства, не принимается.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если представленные документы не подтверждают его право занимать должность руководителя учреждения в соответствии с законодательством и настоящим Порядком. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается отраслевым органом после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами.

Отраслевой орган не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.

Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей должности руководителя учреждения, на замещение которой претендуют кандидаты.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Отраслевой орган в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса, а также направляет информацию для опубликования в официальном периодическом издании и размещает информацию на сайте отраслевого органа в сети Интернет.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие заявленным требованиям, отраслевой орган может принять решение о проведении повторного конкурса.

Лицо, признанное победителем конкурса, в месячный срок со дня определения победителя конкурса, назначается руководителем учреждения актом отраслевого органа. Отраслевой орган заключает по соглашению сторон срочный трудовой договор с руководителем учреждения. Постановления Правительства РД от Изменение и прекращение срочного трудового договора с руководителем учреждения осуществляется отраслевым органом в порядке и по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут по инициативе отраслевого органа по основаниям, предусмотренным законодательством и срочным трудовым договором. Руководитель учреждения имеет право досрочно расторгнуть срочный трудовой договор, предупредив об этом отраслевой орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.

В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и руководитель учреждения продолжает работу после истечения срока действия срочного трудового договора, то он считается заключенным на неопределенный срок. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Дагестан от 3 декабря года N 34 "Об управлении государственной собственностью Республики Дагестан" и устанавливает правила проведения аттестации руководителей государственных учреждений далее - учреждение.

Настоящий Порядок не применяется, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами предусмотрен иной порядок.

Аттестации не подлежат руководители учреждений, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

Для проведения аттестации орган исполнительной власти Республики Дагестан, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления далее - отраслевой орган :.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса. Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем отраслевого органа в количестве не менее 5 человек.

График проведения аттестации утверждается руководителем отраслевого органа и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии с правом решающего голоса.

При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и или собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа. Перечень вопросов периодически пересматривается. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю учреждения либо высылается по почте заказным письмом не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя учреждения. Принятие решения о несоответствии занимаемой должности руководителя учреждения служит основанием для расторжения срочного трудового договора.

Государственные услуги. Государственная служба. Открытые данные. Социальная поддержка. Дальневосточный гектар.

Электронные услуги. Электронная ветеринарная сертификация. Главная — О нас — Государственная служба — Нормативно-правовые акты. Постановление Правительства РД "Об утверждении Порядка назначения и освобождения от должности руководителей государственных учреждений и Порядка проведения аттестации руководителей государственных учреждений" от Утвердить прилагаемые: Порядок назначения и освобождения от должности руководителей государственных учреждений; Порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений.

Председатель Правительства Республики Дагестан М. Орган исполнительной власти Республики Дагестан, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления далее - отраслевой орган : а образует комиссию по проведению конкурса далее - комиссия и утверждает ее состав; б определяет сроки и порядок работы комиссии, а также методику проведения конкурса; в организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса; г принимает заявки от претендентов и ведет их учет; д проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов; е передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами; ж уведомляет участников конкурса и победителя конкурса о результатах конкурса; з готовит информационное сообщение о результатах конкурса и обеспечивает его публикацию.

Конкурс проводится в два этапа. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать: а наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения; б требования, предъявляемые к кандидату; в дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами; г адрес места приема заявок и документов; д перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению; е номера телефонов и местонахождение комиссии; ж адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями; з методику проведения конкурса; и способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

К заявке должны прилагаться следующие документы: а собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии; б копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс ; в заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы службы копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания; г медицинское заключение о состоянии здоровья.

Утвержден постановлением Правительства Республики Дагестан от 11 мая г. Целями аттестации являются: а объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности; б оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений; в стимулирование профессионального роста руководителей учреждений. Для проведения аттестации орган исполнительной власти Республики Дагестан, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления далее - отраслевой орган : а образует аттестационную комиссию в зависимости от специфики деятельности учреждений может быть создано несколько аттестационных комиссий ; б составляет списки руководителей подведомственных учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения; в готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии; г утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

Аттестация проводится один раз в три года. В графике указываются: дата и время проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов. Аттестационная комиссия: а готовит перечень вопросов для аттестационных тестов; б составляет и утверждает аттестационные тесты; в устанавливает количество либо процент правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем учреждения: а отраслевой специфики учреждения; б правил и норм по охране труда и экологической безопасности; в основ гражданского, трудового, налогового законодательства. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности.

Размещено: Изменено: Количество просмотров: Cегодня: 1. Версия для печати. Общая информация. Полномочия и функции.

О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, и работниками, замещающими должности в этих организациях, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверке достоверности и полноты представляемых сведений и соблюдения работниками требований к служебному поведению. Правила представления гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, и работниками, замещающими должности в этих организациях, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, и работниками, замещающими должности в этих организациях, и соблюдения работниками требований к служебному поведению. Руководитель единоличный исполнительный орган автономной некоммерческой организации, государственного учреждения, фонда, государственной компании, государственной корпорации. Заместитель руководителя автономной некоммерческой организации, государственного учреждения, фонда, государственной компании, государственной корпорации.

Методические рекомендации по формированию программ деятельности научно-образовательных центров мирового уровня. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля г. Информация о ходе реализации перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета по развитию физической культуры и спорта, состоявшегося 27 марта года.

Конституция Рoссийской Фeдерации. Глава 1 Оснoвы конституциoнного стрoя ст. Глава 2 Прaва и свобoды челoвека и грaжданина ст. Глава 3 Фeдеративное устрoйство ст. Глава 4 Прeзидент Рoссийской Фeдерации ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с частью 2. Утвердить прилагаемые Правила согласования назначения на должность и освобождения от должности руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственный контроль надзор в области долевого строительства многоквартирных домов и или иных объектов недвижимости. Реализация полномочий, предусмотренных Правилами , утвержденными настоящим постановлением, осуществляется Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства и бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций. Настоящие Правила определяют порядок согласования назначения на должность и освобождения от должности руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственный контроль надзор в области долевого строительства многоквартирных домов и или иных объектов недвижимости, по представлению высшего должностного лица субъекта Российской Федерации руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации далее - высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации. Для согласования назначения на должность руководителя органа государственного контроля надзора в области долевого строительства высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации представляет в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации следующие документы в отношении кандидата на указанную должность:.

.

.

.

.

.

.

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 декабря года . Назначение на должность руководителей государственных унитарных.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Макар

    Смотря кто взял кредит, я брала кредиты на активы,т.е то что приносит доход,быстренько рассчиталась,очень благодарна банку за доверие и такую возможность.Др ситуация когда один знакомый взял кредит на авто ,просто для себя, не удивительно слышать от него что банк и деньги это зло.Любите денежки и они полюбят вас.

© 2018-2019 rb-greens.ru